¿Cómo se liquida el aguinaldo si el empleador no puede abrir su establecimiento por la pandemia?
La liquidación es proporcional a los días trabajados y dispensados de prestar servicios y
la fecha de pago de la primer cuota del SAC sigue siendo el 30/06/2020, al momento no hubo ninguna modificación. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Al liquidar el sueldo con S.A.C., al S.A.C.se le aplican los adicionales como pueden ser Antigüedad, presentismo, etc.?
El SAC es el 50% de la mejor remuneración devengada por todo concepto, así que tengo que tomar la mejor remuneración bruta (básico más adicionales) y calcular la mitad. Los adicionales como antigüedad y presentismo están adentro de la remuneración bruta. >
»» INICIAR SESIÓN
¿El SAC sobre la suma no Remunerativa de comercio (cuota 1 y 2) se hace de manera proporcional al semestre completo, es decir dividido 181 o es el 50% del mejor de los meses (Mayo - Junio)?
Es proporcional a las dos cuotas devengadas, mejor cuotas suma no remunerativa, 50% / 6 x 2.
O lo que es lo mismo, mejor cuota no remunerativa / 12 x 2. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuál es la fecha hasta la cual se debe abonar el SAC del segundo semestre al personal del servicio doméstico? ¿Se debe hacer un recibo aparte para el SAC?
¿Hay diferencias a la hora de liquidar el SAC tratándose de una empleada que trabaja de Lunes a Viernes con otra que solo va unos días a la semana?
El pago del SAC se considera legalmente pagado hasta el cuarto día hábil de enero de 2019.
Puede consignar el sueldo y SAC en el mismo recibo.
El cálculo del aguinaldo siempre es igual, debidno considerar el 50% del mejor sueldo del semestre. >
»» INICIAR SESIÓN
Un empleado en el segundo semestre de 2018 tuvo ausencias injustificadas, ¿para el calculo del SAC esos días deben detraerse?
El cálculo del SAC se realiza sobre la mejor remuneración devengada del semestre. En la liquidación mensual ya se le restaron las inasistencias, así que toma el sueldo bruto liquidado, buscando entre los 6 sueldos brutos del semestre cuál es el mejor, y de ese sueldo se toma el 50%. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Puede un empleador que tiene a sus empleados registrados bajo el convenio de Choferes y Camiones, adelantar el pago de Aguinaldo en el mes de octubre/2018? En caso afirmativo, ¿Se pone como "Pago a Cta de Sac"? ¿En el Mes de Diciembre, se hace un Ajuste, por diferencia de Sueldo?
La ley establece el pago de la 2º cuota del SAC el 18/12/2018. Si realiza un adelanto del SAC seria por iniciativa del empleador y se instrumentaría como un anticipo de sueldo. >
»» INICIAR SESIÓN
Una empleada arrancó la licencia por maternidad el 01/05/2018. ¿Al empleador le corresponde pagar el SAC proporcional por lo trabajado de enero a abril?
¿Anses le paga el SAC por los meses de mayo y junio?
La licencia por maternidad no devenga SAC. Mientras la trabajador se encuentra en licencia por maternidad, Anses le abona una asignación familiar en sustitución de su remuneración, o sea no es Remuneración por eso no devenga SAC.
El empleador tiene que abonar el SAC por la parte proporcional del semestre que trabajó la empleada (de 01/05/18 al 30/04/18), por 05-06/2018... >
»» INICIAR SESIÓN
¿A un pasante que está por el Decreto Nº 266/GCABA/2003, le corresponde el cobro del aguinaldo?
El pasante no está en relación de dependencia, por lo cual el empleador no está obligado al pago del SAC, puede incrementar el viático estímulo pero no con la palabra SAC. >
»» INICIAR SESIÓN
¿En el caso de un empleado que estuvo con licencia por enfermedad paga hasta el 19/04, después entró en reserva del puesto, el SAC se calcula proporcional por al tiempo de licencia de enfermedad paga (es decir 01/18 a 19/04)?
El cálculo del SAC es proporcional hasta el 19/04/18. >
»» INICIAR SESIÓN
Necesitaba saber si una empleada domestica que tuvo licencia por maternidad el aguinaldo se lo debe pagar Anses o el empleador?.
El empleador deba pagar el SAC entero o proporcional?
Durante la licencia por maternidad la trabajadora cobro una asignación familiar, que sustituyó su sueldo pero no es remuneración. Por lo tanto por la licencia por maternidad no devenga SAC, no lo abona ni Anses, ni el empleador. El empleador abona el SAC proporcional a los meses trabajados en el semestre.
>
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo se calcula la base del SAC si el trabajador pasó a mitad de jornada a mediados del semestre? Es decir, tiene meses trabajados en jornada completa y meses en media jornada.
El SAC se calcula sobre la mejor remuneración devengada por todo concepto en el semestre, es decir la base para su cálculo sera el sueldo de jornada completa.
Marcela >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cómo se le liquida el aguinaldo a una empleada que goza de licencia por maternidad desde Mayo a Julio de 2017? ¿Cuánto le corresponde pagar a la empresa?
La empresa abona el SAC proporcional a los meses trabajados, por los meses de licencia por maternidad la trabajador percibe una asignación familiar, por lo cual no devenga SAC. >
»» INICIAR SESIÓN
¿La fecha de pago de la primera cuota del SAC según ley es el 30/06 de cada año?
La fecha de pago del 1° SAC es el 30/06, pero hay jurisprudencia pacífica que acepta el pago hasta el cuarto dia hábil de mes de julio. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si la mejor remuneración del semestre 2017 fue en enero 2017 (cuando cobró las vacaciones) para el caso tendría:
1- Un sac remunerativo del 50% del total remunerativo de enero 2017.
2- Un sac no remunerativo del 25% del total no remunerativo de enero 2017? o del 50% del total no remunerativo de enero 2017, ya que cobró 3 meses de acuerdo no remunerativo abril 2016 y 3 meses de acuerdo abril 2017?
El SAC es la mejor remuneración devengada por todo concepto (tiene que imputar los días de vacaciones a los meses que corresponde si la licencia corresponde a dos meses). Y será... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Si una persona trabajó a tiempo completo en el semestre en julio y agosto, pero a partir de septiembre pasa a jornada reducida por razones personales, a los efectos del cálculo del SAC se debe tomar el mejor sueldo que sería agosto o un promedio?
El SAC se calcula sobre la mejor remuneración devengada en el semestre, así que sería la de jornada completa. No se promedia. >
»» INICIAR SESIÓN
¿Cuál es la fecha máxima para abonar el aguinaldo?
Con la modificion del artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, se establece la fecha de pago de la 2° cuota del SAC el 18/12/16. Fuente: Art. 122. Épocas de pago. El sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año. El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos... >
»» INICIAR SESIÓN
El aguinaldo del segundo semestre se debe abonar antes que termine diciembre, ¿cómo se hace el cálculo si no se sabe cuál va a ser el sueldo de diciembre, porque son empleados que tienen muchas horas extras?
La segunda cuota del SAC se tiene que abonar al 18/12 de cada año. El cálculo lo hace con los sueldos hasta noviembre-16 y si cuando liquida diciembre-16 tiene alguna diferencia la ajusta en el sueldo de diciembre-16. >
»» INICIAR SESIÓN
A un empleado en el mes de 02/2016 se le liquidó el sueldo y las vacaciones (siendo esta suma en principio la mayor remuneración imponible para el cálculo de sac, pero en el mes 05 se liquida el sueldo normal más retroactivos (aumento de sueldo del mes anterior) que supera el del mes 02/2016.
¿Cuál de las sumas debo considerar para el cálculo del SAC?
Si en el mes de mayo/16 el sueldo más el retroactivo correspondiente al mes de mayo es la mayor remuneración, corresponde tomar ésta para el SAC. Tiene que devengar el remunerativo correspondiente a cada mes en el caso que... >
»» INICIAR SESIÓN
¿Corresponde liquidar el SAC a una empleada con licencia por maternidad y a un empleado que está con A.R.T.?
En el caso de la licencia por maternidad, el SAC es proporcional a los días trabajados, la licencia por maternidad no devenga SAC.
Cuando un trabajador está de baja por ART, el SAC se liquida mes a mes, o sea que el SAC es proporcional a los días trabajados. >
»» INICIAR SESIÓN